Kultur entsteht über Tun. Jeder kennt es: über Kultur wird vielfach auf einem sehr abstrakten Level gesprochen. So ist es nicht verwunderlich, dass die gelebte und erlebte Kultur häufig nicht mit den Wünschen auf den Hochglanzpostern des Unternehmens übereinstimmt. Und doch können sich Kulturveränderungen sehr schön „viral“ in vermeintlich kleinen ...
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Auch in Home Office Zeiten gibt es Spannungen zwischen Kolleginnen und Führungskräften. Einige verschärfen sich durch die Situation sogar oder schwelen unter der Oberfläche weiter vor sich hin, bis es irgendwann kracht. Für die Führungskraft sind die Spannungen schwerer zu erkennen und es ist nicht immer einfach für sie, eine ...
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Experten streiten darüber, wie disruptiv die Digitale Transformation sein wird. Es reicht vom absoluten Hype bis zur deutlich entspannteren Haltung mit der Aussage, dass dies alles mediengemacht sei und dass die Entwicklungen zwar dramatisch sein werden, aber nicht so schnell, als dass wir uns nicht darauf vorbereiten könnten. Dies sei ...
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Herr P. ist seit Jahren Führungskraft in einem internationalen Konzern. Die Arbeit macht ihm Spaß und er genießt hohes Ansehen bei Kollegen, den Mitarbeitern und dem Top Management. Und plötzlich soll alles anders werden – mal wieder …New Work, Agil, Digital und die Führungskraft Herr P.Mal wieder wird ein neues ...
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